东方网记者朱雯11月22日报道：220余家用人单位到场，提供岗位1100余个，用人需求1.2万个，6000余名学生携简历奔赴现场参会，投递简历超过2万份，达成初步意向1500余人次……11月21日，一场别开生面的招聘会在上海电机学院举行。

在招聘会现场，举行了“高校服务临港就业育人联盟”信息发布平台启用、大学生实习实践基地授牌仪式。未来，“高校服务临港就业育人联盟”将通过“就业联盟”专区，紧密围绕临港新片区人才需求，定期面向国内外高校发布引才政策、岗位需求信息，推动人才供需匹配和人岗精准对接，致力于打造一体化就业协作平台。

活动现场还同时发布了《高校服务临港就业育人联盟促进2025届大学生就业专项行动》。通过该专项行动，到2025年8月底，以联盟为组织单位，募集2000个实习岗位，组织不少于6000人进入企业实习；召开专场招聘会不少于3场，募集5000个就业岗位。2024—2025学年，组织至少3000名联盟成员高校学生赴临港新片区开展社会实践活动；开展不少于1000名毕业生就业结对帮扶；举办不少于20场重点企业巡展活动，不少于100场“访企拓岗”专项行动，每季度开展供需对接会议1场。

活动当天，集成电路、现代服务、航空航天三大行业领域的30余家龙头企业获得“大学生实习实践基地”授牌。

在招聘会现场记者注意到，不少企业展示的招聘广告上都将临港的人才政策作为企业福利的一个亮点进行展示。多位求职的学生向记者表示，人才政策中落户、住房补贴方面的优惠政策很有吸引力。为了更好的宣传临港人才政策，招聘会现场设置了咨询窗口，来自临港新片区人才发展服务中心专家、生涯规划和就业指导团队教师，为求职学生提供服务咨询，累计接待学生咨询600余人次。

据悉，为了助力2025届高校毕业生更高质量更加充分就业，截至目前，上海电机学院已经举办6场线下招聘会，40多场专场宣讲会，组织参加校外招聘会6场，提供就业岗位8000余个。同时学校还与华虹集团、电气集团、商飞集团等联合开展人才培训项目，举办临港就业人才政策线上线下宣讲、AI模拟面试、线下简历指导和个体咨询服务等，覆盖学生8000余人次。