中建一局二公司辽宁分公司高度重视青年人才的培养与发展，通过实施多元化的青年精神素养提升活动，深化青年对国家战略和企业文化的理解，致力于将他们塑造成为企业发展的核心力量。这些活动不仅包括爱国主义教育、反腐倡廉学习，还涵盖了座谈交流和主题团课，旨在全面提升青年员工的精神素养，确保他们能在各自的岗位上发挥关键作用，为公司的持续发展注入青春活力。

“开放式”座谈交流分享，树立青春信念

在以“青春不一young,未来有期望”为主题的2024届新员工入职“满月”座谈会上，新员工们对自己入职一个月以来的收获与感想进行了交流分享，讲述了入职一个月以来的工作感受和切身体会，阐述了自己对本职工作的认识，同时向青年前辈请教工作中遇到的疑问。分公司青年骨干们解答了新员工在工作中遇到的问题与困惑，传授工作方法与工作技巧，立足工作岗位经验畅所欲言，谈思想、谈工作、谈收获、提建议，让新员工进一步坚定了挥洒青春、岗位建功的信念。

“主题式”素养提升团课，坚定青春信仰

辽宁分公司党群工作负责人为青年员工讲授“建证未来”青年精神素养提升主题团课，领学重要会议精神。他提出，分公司广大青年要坚定理想信念、勇担时代重任、保持奋进激情，发挥青年员工的先锋作用，为企业高质量发展贡献青春力量。

“互动式”领导班子“话人才”，寄语青春期望

辽宁分公司班子成员结合自身工作经验和实际，为新员工、青年员工送上工作指南，辽宁分公司党总支书记、总经理王巧南对分公司青年员工提出期望：一是要坚守政治纪律，增强抵御腐败的能力，培养正直的作风；二是要注重持续学习。将学习作为习惯，不断增强自我驱动力，深入观察和总结，锻炼业务技能，实现理论与实践的统一；三是要坚定目标，保持积极向上的工作状态。要做到志存高远，牢记公司的发展使命，面对困难时能勇往直前，展现坚定的意志和务实的行动力，实现自身蜕变和发展。

辽宁分公司持续推进青年人才培养战略，实施青年人才培养“N+”计划，为分公司“辽望”先锋志愿服务队授旗。这些举措不断激励着分公司的青年员工坚定理想信念，明确职业发展道路。辽宁分公司将继续团结动员广大青年听党话、跟党走，为实现中建一局“一最五领先”、二公司“一创三领先”战略目标贡献青春力量。