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“周杰伦怎么会怎么会你竟原谅了我”六局发展公司华南分公司丨“学周杰伦怎么会怎么会你竟原谅了我、抓、融” 培育廉洁文化理念落地生花

中建六局发展公司华南分公司纪检小组深入贯彻集团、工程局及公司关于廉洁文化建设的要求,以“学、抓、融”持续营造风清气正的工作氛围,培育廉洁文化理念落地生花。

瞄关键点,以督促学。分公司纪检小组坚持高位推动,将党纪学习教育作为重要监督内容,通过前期牵头组织、中期跟踪推进、后期成效盘点的闭环思维,聚焦廉洁文化理念和品牌宣贯、超英廉洁文化示范点建设、属地联创共建等内容,确保廉洁文化建设措施落实到位。

专家解读,以联促学。分公司纪检小组联合兄弟单位,共同邀请龙岗区委党校开展联学活动,以专家解读的方式共学《中国共产党纪律处分条例》,让各层级“一把手”、关键岗位、领导干部对各项违反纪律行为的处分规定更清晰、更精准,引导领导干部知纪守纪。

抓主体责任,强化工作部署。分公司党总支紧密结合分公司实际,安排部署分公司党风廉政建设和反腐败工作,明确分公司廉洁文化建设工作计划。

抓领导班子“一岗双责”履职。分公司领导班子签订《全面从严治党“一岗双责”责任书》5份。在日常工作中,通过组织廉洁从业承诺、定期谈话提醒、节日节点自查等方式,落实“将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实”的工作要求,通过各业务线的贯通,确保廉洁文化建设上下联动、同频共振。

抓宣传教育,营造浓厚氛围。分公司党总支、纪检小组协同推进集团廉洁文化理念和工程局“清流”廉洁文化品牌展板在分公司总部及所属各项目部的有效彰显工作,每季度对各个项目彰显情况进行监督检查。

不定期组织廉洁家访、廉洁文化作品创作等廉洁文化建设活动,将廉洁文化建设工作延伸至“八小时外”,积极营造清正廉洁的浓厚氛围。

融合警示教育。分公司纪检小组坚持每季度开展一次警示教育的活动,联合深圳市龙岗区人民检察院开展廉洁宣讲会,借助干部忏悔录、典型案例通报等形式,常态化敲警钟、筑防线,认真抓好广大党员干部职工的廉洁教育。

融入专题培训。结合党纪学习教育有计划地开展专题培训,持续拓展丰富学习教育载体,组织分公司全体党员干部线上参观“永远把纪律挺在前面——天津市党纪学习教育专题展”VR展览,进行专题学习。

融汇调查研究。分公司纪检小组将廉洁文化建设情况纳入基层调研、廉政谈话、下沉帮扶的重点事项,通过与项目“一把手”一对一对话的形式推动廉洁文化建设有力有序有效开展,力戒形式主义。

中建六局发展公司华南分公司纪检小组始终坚持统筹兼顾理念,推动廉洁文化建设与各项工作互促共进,持续推动廉洁文化建设向基层延伸。下一步,分公司纪检小组也将致力于推动廉洁文化建设成果转化,使廉洁文化建设成为推动企业高质量发展的强大助力。