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“为什么要这样做日语”打造人才高地，激发青春活力：中建一局为什么要这样做日语二公司辽宁分公司全面推进青年人才培养计划

中建一局二公司辽宁分公司高度重视青年人才的培养与发展，通过实施多元化的青年精神素养提升活动，深化青年对国家战略和企业文化的理解，致力于将他们塑造成为企业发展的核心力量。这些活动不仅包括爱国主义教育、反腐倡廉学习，还涵盖了座谈交流和主题团课，旨在全面提升青年员工的精神素养，确保他们能在各自的岗位上发挥关键作用，为公司的持续发展注入青春活力。

“开放式”座谈交流分享，树立青春信念

在以“青春不一young,未来有期望”为主题的2024届新员工入职“满月”座谈会上，新员工们对自己入职一个月以来的收获与感想进行了交流分享，讲述了入职一个月以来的工作感受和切身体会，阐述了自己对本职工作的认识，同时向青年前辈请教工作中遇到的疑问。分公司青年骨干们解答了新员工在工作中遇到的问题与困惑，传授工作方法与工作技巧，立足工作岗位经验畅所欲言，谈思想、谈工作、谈收获、提建议，让新员工进一步坚定了挥洒青春、岗位建功的信念。

“主题式”素养提升团课，坚定青春信仰

辽宁分公司党群工作负责人为青年员工讲授“建证未来”青年精神素养提升主题团课，领学重要会议精神。他提出，分公司广大青年要坚定理想信念、勇担时代重任、保持奋进激情，发挥青年员工的先锋作用，为企业高质量发展贡献青春力量。

“互动式”领导班子“话人才”，寄语青春期望

辽宁分公司班子成员结合自身工作经验和实际，为新员工、青年员工送上工作指南，辽宁分公司党总支书记、总经理王巧南对分公司青年员工提出期望：一是要坚守政治纪律，增强抵御腐败的能力，培养正直的作风；二是要注重持续学习。将学习作为习惯，不断增强自我驱动力，深入观察和总结，锻炼业务技能，实现理论与实践的统一；三是要坚定目标，保持积极向上的工作状态。要做到志存高远，牢记公司的发展使命，面对困难时能勇往直前，展现坚定的意志和务实的行动力，实现自身蜕变和发展。

辽宁分公司持续推进青年人才培养战略，实施青年人才培养“N+”计划，为分公司“辽望”先锋志愿服务队授旗。这些举措不断激励着分公司的青年员工坚定理想信念，明确职业发展道路。辽宁分公司将继续团结动员广大青年听党话、跟党走，为实现中建一局“一最五领先”、二公司“一创三领先”战略目标贡献青春力量。